［エリア勤務］医療・介護業界に特化した人材会社のキャリアパートナー職
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 専門職/その他 |
| 業務内容 |
医療・介護業界に特化した人材会社のキャリアパートナー職を担当していただきます。 転職を検討されている求職者のキャリア支援と、採用を検討されている事業所への採用支援の両面を担当します。 求職者・事業所ともに電話での支援を行います。 【具体的には】 医療・介護従事者（介護職、看護師、ケアマネージャー、栄養士等）と事業所（病院、クリニック、介護施設）とのキャリアパートナーとして双方のマッチングを担当します。 ■対求職者 キャリアアップの希望や家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職が出来るように、登録後から入職まで一貫してサポートを行います。 ■対介護・医療事業所 欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。 【仕事の魅力】 ■顧客への価値提供 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。 法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ■チーム体制 キャリアパートナ－は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです。 【身に付くスキル】 ■目標達成スキル／プロセス実行力 同社ではマッチングプロセスの可視化を徹底しており、それぞれのプロセスに目標が設定されているため、その達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。 ■高速PDCAスキル 同社は、限られた時間の中でいかに生産性高く活動するかを重視しています。 「最終退社時刻を厳守しながら目標を達成していくために、時間当たりの活動量をいかに高めるのか」を常に考え実行しますので、高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。 時間管理をする力や業務効率を高める力も身に付きます。 【配属部署】 ■人材紹介事業本部 |
| 地域 | 青葉区 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区／仙台事業所 |
| 月給 | 年収480年収 |
| 対象となる方 資格 | ■営業経験（1年以上） ※実績値、予算比を職務経歴書へ必ず記載ください 【求める人物像】 ■成果に対する「達成意欲」「マインド」の高い方 ■目標に向けて「努力を積み重ねること」ができる方 ■自己を向上させる為の「素直さ」を持てる方 ■コミュニケーション能力の高い方 |
| 最終学歴 | 高専・専門学校卒業以上となります ■学歴要件について補足：地頭を重視されています |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（20：30完全退社制度あり） 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月30～40時間程度 ※自宅への業務持ち帰り禁止、20：30以降の残業禁止 |
| 採用予定人数 | 複数名 |
| 交通費詳細 | ■交通費（月額35,000円まで支給 ※会社規定有り |
| 待遇・福利厚生 | ※原則、現年収以上のオファーを予定しています。 ※現職年収及び、面接時の評価により、上記金額以外での提示も可能性としてあります。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与は入社月に関わらず、入社後1年間は6月・12月に標準賞与額（各20万円～35万円ずつ）を保証されます。 ※2年目以降は半年毎の個人・会社の業績に連動して支給します。 ※半年ごとの人事考課を実施しています。 ■交通費（月額35,000円まで支給 ※会社規定有り） ■スキルアップ手当（全社員一律15万円） ■単身赴任手当・転勤手当（会社規定による） ■残業手当 |
| お仕事パラメーター | 営業力 : 精神力 : 体 力 : 接客力 : 技術力 : 集中力 : ※業務に伴い求められるスキルの参考目安になります。 |
| 問合せ先電話番号 | 0120-301-892（株式会社North East／求人No.3050） お問合せは上記運営会社またはお問合せフォームまで。 ※お電話でのお問い合わせは平日9時～18時となります。 ※MeJoBを見たとお伝えください。 |
| 企業に問い合わせ |
|
条件検索
Copyright© MeJoB
