MeJoB利用規約

【 MeJoB 】

MeJoBとは、株式会社 ノースイースト(以下「当社」といいます)が提供するインターネット上の求人情報サイト(http://mejob-miyagi.com、および各求人企業のwebサイトからリンクするhttp://mejob-miyagi.com、mejob-miyagi.comドメインをURLとするサイト、「MeJoB」の名称を記載したもの全てを含みます。)およびMeJoBに付随するアルバイト・仕事探し情報サービスの総称をいいます。
MeJoBをお使いになるすべての方(以下「ユーザー」といいます)は自らの意思および責任の元、MeJoBをご利用下さい。
ユーザーはMeJoBにおいて入力した情報の内容について責任を負うものとします。
「MeJoB」では求職者様が希望する職業を斡旋し、採用まで導く事を目的としております。ですので如何なる場合でも採用後の求職者様と会社間でのトラブル等については責任は負えませんのでご了承下さい。
「MeJoB」では宮城県に就職、転職される方を採用に導く事を目的としております。宮城県以外への求人は行なっておりませんのでご了承下さい。
「MeJoB」では一度採用になった求職者様で「お祝い金」をお支払いさせて頂いた方に関しては1年間「お祝い金」の支払いは出来ませんのでご了承下さい。

【 禁止事項について 】

ユーザーは、MeJoBにおいて以下A~Iに該当する、または該当する恐れがあると当社が判断する行為を行ってはならないものとします。
A.意図的に虚偽の情報を登録/提供する行為
B.個人情報あるいは活動情報の全部または一部について、自己以外の情報の登録を行う行為
C.著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
D.個人や団体を誹謗中傷する行為
E.法令、公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為
F.当社または第三者に不利益を与える行為
G.MeJoBを利用しての営利、広告、宣伝、特定の思想・宗教への勧誘等を目的とした情報提供等の行為
H.MeJoBの運営を妨げる行為、または当社の信頼を毀損する行為
I.MeJoBを運営する目的に反する行為
当社は、ユーザーが「MeJoB利用規約」に違反したと判断した場合、当該ユーザーに対し事前に通知することなく、当該ユーザーのMeJoBの全部または一部の利用を一時中止することができます。また、「MeJoB利用規約」違反の態様によっては、当社はその裁量で、当該ユーザーに対し事前に通知することなく、当該ユーザーから掲載企業に対する応募または問い合わせを過去に遡り無効とする、将来に向けて無効となる措置を行う等、当社が適当と認める措置を講ずることができるものとします。なお、その場合、MeJoBに関するサービスの中止および除名に伴いユーザーに生じる一切の不利益に関して当社は責任を負いません。

【 反社会的勢力の排除 】

ユーザーは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること

ユーザーは、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
暴力的な要求行為
法的な責任を超えた不当な要求行為
取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、または当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為
その他前各号に準ずる行為

【 当社の責任について 】

ユーザーによるMeJoBのご利用(これらに伴う当社または第三者の情報提供行為等を含みます)によりユーザーに生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)につき、当社は、当社に故意または重過失がない限り責任を負わないものとします。また、当社は、その他MeJoBを通じてアクセスできる第三者が提供するサイトおよびサービス、もしくはMeJoBにおいて懸賞、販売促進活動、情報提供などを行っている第三者により生じる一切の損害につき、何らの責任を負わないものとします。なお、当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
当社はMeJoBの提供に不具合やエラー、障害が生じないことを保証するものではありません。ユーザーは、MeJoBにおいて保存が必要なデータがある場合には自己の責任において保存いただくようお願いします。
MeJoBにおいて提供される情報(会社情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報)は、その第三者の責任で提供されるものですので、ユーザーは、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について当社が何ら保証しないことをご了承いただき、自己の責任においてご利用下さい。なお、MeJoBにおいて提供される情報は、広告申込み時点のものであり、提供中であっても応募受付を終了している場合もあります。また、MeJoBから得られる情報等が正確なものであること、MeJoBを通じて入手できる商品、役務、情報などがユーザーの期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。
当社は通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、停電被害、サーバー故障、回線障害、および天変地異による被害等、その他当社の責によらない事由(以下「不可抗力」といいます)による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。当社はこれらの不可抗力によって、MeJoBにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。ユーザーは、MeJoBにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。
ユーザーが、MeJoBを通じて第三者の提供するサービスにアクセスまたは当該サービスを利用した場合、ユーザーは、当該第三者の定める規約等に従うものとし、当社は、当該第三者の提供するサービスについては、一切責任を負わないものとします。

【 個人情報の取扱 】

『プライバシーポリシー』をご確認下さい。

【 MeJoBのサービス変更等 】

当社は、ユーザーへの事前の通知なくして、MeJoBのサービス内容変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了することがあります。

【 MeJoB利用規約の変更 】

ユーザーへの事前の通知なくして、必要に応じて、「MeJoB利用規約」を変更することがあります。ユーザーによりますMeJoBのご利用をもちまして、当該利用規約を承諾したものとみなしますので、MeJoBをご利用の際には、掲載されている最新の「MeJoB利用規約」をご確認ください。

【 付則 】

この規約は2018年12月1日から実施します。

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